Дополнительное профессиональное образование Великий Новгород / Пн–Пт, 09:00–17:00
Школа пожарной
профилактикиОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ БЕЗОПАСНОСТИ
8 (8162) 782-003Позвонить в школу ↗

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

Положение об обучающихся

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об обучающихся в Частном учреждении дополнительного профессионального обучения «Школа пожарной профилактики» (далее Учреждение) разработано в соответствии с Уставом Учреждения.

1.2. Настоящее Положение является локальным актом Учреждения и определяет правила поведения, права и обязанности обучающихся при обучении в Учреждении.

1.3. Положение об обучающихся призвано обеспечить создание оптимальных условий для повышения квалификации, переподготовки и подготовки обучающихся, а также для нормального функционирования Учреждения.

1.4. В настоящем Положении под обучающимися понимаются лица, поступившие в Учреждение для повышения квалификации, переподготовки и подготовки по программам дополнительного профессионального образования в дневной форме, а также для прохождения семинаров и консультаций, по которым заключен Договор о предоставлении платных образовательных услуг (в дальнейшем – Договор).

1.5. Действие настоящего Положения распространяется на все мероприятия, проводимые в помещении Учреждения и за его пределами.

Читать дальшеСвернуть

2. Основные принципы Положения

2.1. Отношения между обучающимися и работниками Учреждения строятся на взаимоуважении.

2.2. Ответственность носит личный характер. Коллективная ответственность за действия членов группы не допускается.

2.3. Обучающийся имеет право на защиту.

3. Правила приема и отчисления обучающихся

3.1. Порядок приема в Учреждение.
а) прием в Учреждение производится в течение года.
б) зачисление в Учреждение осуществляется на основании заявки и Договора между обучающимся и Учреждением.
в) Учреждение обязано при оформлении Договора на предоставление образовательных услуг ознакомить поступающего с Уставом Учреждения, лицензией, настоящим Положением и Информационным стендом (Уголком потребителя).
г) Зачисление в группы производится на основании заявки и Договора между обучающимся и Учреждением.

3.2. Порядок отчисления из Учреждения.
а) обучающиеся считаются отчисленными из Учреждения по окончанию срока действия Договора и подписания Акта выполненных работ.
б) Учреждение вправе отказать обучающемуся в заключении Договора на новый срок по истечении действия настоящего Договора, если обучающийся в период его действия допускал нарушения, предусмотренные настоящим Положением.
в) досрочное расторжение Договора и отчисление обучающегося могут производиться в следующих случаях:

по соглашению сторон в согласованные сроки;
по желанию обучающегося в указанные им сроки;
в случае невыполнения обучающимся платежных и иных обязательств согласно условиям заключенного Договора.
г) При расторжении Договора стороны принимают на себя следующие обязательства:
Учреждение обязано выдать обучающемуся удостоверение установленного образца.
обучающийся обязан произвести в бухгалтерии окончательный расчет по Договору.

Декларация прав обучающихся

4.1. Обучающиеся имеют право:

4.1.1. на получение образования в соответствии с образовательными программами обучения;

4.1.2. на объективную оценку знаний, умений и навыков;

4.1.3. на уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих собственных взглядов и убеждений;

4.1.4. на дополнительную помощь преподавателя, когда обучающийся не справляется с учебным материалом, и повторную оценку знаний, умений и навыков в согласованные сроки;

4.1.5. на пользование книжно-информационными ресурсами Учреждения;

4.2. Осуществление перечисленных прав несовместимо с нарушением обучающимися общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, прав и свобод других лиц.

5. Меры поощрения и взыскания обучающихся

5.1. Учреждение применяет к обучающимся следующие меры взыскания:
- возложение обязанности возместить ущерб.
- возложение обязанности принести публичное извинение.

5.2. Порядок наложения взыскания:
- Человек, обнаруживший проступок обучающегося сообщает об этом руководителю Учреждения.
- В зависимости от тяжести совершенного проступка руководитель Учреждения принимает решение о мерах воздействия.
- Руководитель готовит приказ по Учреждению. Копия приказа вручается обучающемуся под его личную подпись или пересылается почтой с уведомлением о вручении. При неисполнении в судебном порядке согласно действующего законодательства Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются на основании действующего законодательства Российской Федерации.